In der Vergangenheit war die Arbeit außerhalb des Büros den Spitzenkräften der Gesellschaft vorbehalten. Im letzten Jahrzehnt ist die Fernarbeit jedoch in den Mittelpunkt gerückt. Sie wird heute weniger als Statussymbol angesehen, sondern als Möglichkeit, Arbeitsmodelle flexibler zu gestalten. Studien zeigen, dass die Zahl der Telearbeiter seit 173 um 2005 % gestiegen ist. Die Pandemie trug auch maßgeblich zur Beschleunigung der Umbrüche bei und zwang die Unternehmen zur Einführung von Remote-Arbeit.. Das Schöne ist, dass Remote-Arbeit Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern zugute kommt. Eine Studie von Glück aufspüren Die Studie, die 12,455 Mitarbeiter befragte, ergab, dass die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter um bis zu 20 % steigt, wenn Sie ihnen erlauben, von zu Hause aus zu arbeiten!
Da immer mehr Mitarbeiter den Wunsch äußern, außerhalb des Büros zu arbeiten, wäre es hilfreich, proaktiv Schritte zu unternehmen, um die Produktivität Ihres Remote-Teams zu steigern. Hier bietet sich die Bereitstellung maßgeschneiderter Remote-Schulungen an, da sie eine der besten Möglichkeiten ist, Ihre Geschäftsabläufe zu rationalisieren, die Effizienz Ihrer Mitarbeiter zu steigern und letztendlich Ihren Umsatz zu erhöhen. Sehen wir uns an, worum es bei Remote-Schulungen geht und wie Sie diese nutzen können, um Ihr Team weiterzubilden.
Was ist Ferntraining?
Bei der Fernschulung vermittelt ein Tutor die Schulungsinhalte digital und nicht physisch aus der Ferne. Die Inhalte können online verbreitet werden, während die Mitarbeiter Remote-Login für den Zugriff Inhalte von einem Remote-Desktop-Computer. Sie können während der Schulung auch von jedem beliebigen Ort aus Remote-Support erhalten.
Zu den gängigen Formen der Fernschulung zählen Workshops, Webinare und Online-Kurse. Wie der Name schon sagt, muss der Schulungsteilnehmer nicht im Büro oder Schulungszentrum sein, um am Lernen teilzunehmen. Er benötigt lediglich einen Remote-Login, um auf das Lernmaterial zuzugreifen.
Nach Angaben der US-Organisation aktuelle AT&T-Studie, das hybride Arbeitsmodell wird bis 81 auf 2024 % ansteigen. Deshalb steigt der Bedarf an Fernschulungen. Fernschulungen überschreiten geografische Standorte und Zeitzonen. Heutzutage könnten Sie in Australien sein und an einem Webinar in Südafrika teilnehmen! Tatsächlich ist flexibles Blended Learning einer der Trends in der Unternehmensschulung, den Sie als Geschäftsinhaber oder Manager kennen sollten.
Anzeichen dafür, dass Ihr Unternehmen Fernschulungen benötigt
Denken Sie daran, dass Sie die besten Talente an Ihrem Arbeitsplatz gewinnen und halten möchten. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, in Lernen und Entwicklung (L&D) zu investieren. Sie sollten Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden halten, wenn sich die Welt und Ihre Branche weiterentwickeln. Aus diesem Grund wird Fernschulung durch Fernsupport-Tools für die Weiterbildung verteilter Teams immer wichtiger. Hier sind einige Anzeichen dafür, dass Sie mehr in Fernschulungen investieren sollten:
Hybride Arbeitskultur
In der Vergangenheit bevorzugten Unternehmen Präsenzunterricht, aber die Zeiten ändern sich jetzt mit dem Wachstum der Remote-Belegschaft. Wenn Sie sich dafür entschieden haben, Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen oder sie vielleicht an einigen Tagen der Woche ins Büro kommen (Hybridmodell), müssen Sie in Erwägung ziehen, in Remote-Schulungen zu investieren. Denken Sie daran, dass sie nicht mehr so viel im Büro sein werden wie früher, was bedeutet, dass sie ausreichend Anleitung und Schulung benötigen, um jede Aufgabe oder jeden Auftrag, den Sie ihnen geben, zu bewältigen und gute Arbeit zu leisten. Wenn Sie also ein Homeoffice-Modell (WFH) oder Hybrid, ist es Zeit, in Tools wie RemoteToPC zu investieren, die Sie bei der Implementierung eines effektiven Fernschulungsprogramms unterstützen.
Geringe Teambeteiligung
Manche Remote-Mitarbeiter denken vielleicht, dass sie sich durch die Arbeit außerhalb des Büros aus der Verantwortung befreien können. Andererseits fühlen sie sich möglicherweise vom Rest des Teams isoliert. Infolgedessen reagieren sie nicht mehr und interagieren nicht so intensiv mit Ihnen, wie wenn sie täglich im Büro arbeiten würden. Remote-Schulungen sind eine hervorragende Lösung für dieses Dilemma, da sie ihr Gefühl der Inklusivität stärken und sie zu mehr Beteiligung inspirieren.
Verminderte Produktivität
Studien zeigen, dass die Arbeit von zu Hause aus zu einer 64%igen Steigerung der Mitarbeiterproduktivität. Dies ist jedoch nicht immer der Fall. Einige Mitarbeiter erbringen möglicherweise schlechte Leistungen, weil sie nicht ausreichend geschult wurden und nicht wissen, wie sie eine bestimmte Aufgabe erledigen sollen, wenn sie nicht im Büro sind. Durch Fernschulungen wird sichergestellt, dass Ihre Teammitglieder wissen, was zu tun ist und wie sie mit auftretenden Problemen umgehen.
Häufige IT-Probleme
Sie wissen, wie sensibel die IT-Abteilung eines Unternehmens heutzutage ist. Wenn IT-Probleme nicht umgehend behoben werden, kann es zu Systemausfällen kommen, die den Geschäftsbetrieb verlangsamen oder zum Stillstand bringen. Gartner-Umfrage ergab, dass 98 % der Unternehmen die Kosten von IT-Ausfallzeiten auf 100,000 bis 540,000 US-Dollar pro Stunde schätzen!
Nun, Ferntraining mit Tools für die Remote-Arbeit wie RemoteToPC ist eine großartige Möglichkeit, Ihre IT-Abteilung für die Bewältigung gängiger Probleme weiterzubilden. So können sie sich an neue Technologie- und digitale Transformationstrends anpassen.
Kurz gesagt: Ihr Team ist besser gerüstet, um technische Probleme zu vermeiden und zu lösen. Ihre Remote-Mitarbeiter erhalten die richtige Unterstützung, Sie reduzieren kostspielige Ausfallzeiten und Ihr Geschäft kann reibungslos laufen!
Beliebte Methoden zur Schulung von Remote-Mitarbeitern
Hier sind einige der beliebtesten Methoden zur Fernschulung Ihrer Mitarbeiter:
Verwenden Sie Remote-Trainingstools
Eine der beliebtesten Methoden zur Schulung von Remote-Mitarbeitern ist der Einsatz von Schulungstools. Denken Sie daran, dass die von Ihnen gewählten Tools einen erheblichen Unterschied beim Lernen und der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ausmachen. Ein hervorragendes Remote-Schulungstool kann Ihren Teammitgliedern helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen, ihre Leistung bei der Arbeit zu verbessern und ihr Selbstvertrauen zu stärken.
Remote-Trainingstools wie RemoteToPC sind nicht nur gut für die Mitarbeiter, sondern kommen auch Arbeitgebern und Managern zugute. Zunächst einmal ist es möglicherweise nicht machbar, Ihre Remote-Mitarbeiter physisch zusammenzubringen. Remote-Trainingstools wie RemoteToPC können Ihnen dabei helfen, Ihren Mitarbeitern Support außerhalb des Unternehmens zu bieten. Dies Remote-Desktop-Computersoftware verfügt über eine effektive Benutzerverwaltung, die Sie während der Schulungen zu schätzen wissen werden. Mit dem Tool können Sie auch verfolgen, wie gut Ihre Auszubildenden auf die Schulungen reagieren.
Videokonferenzen nutzen
Videokonferenzen werden auch als Webinare bezeichnet. Dabei wird ein Live-Video aufgezeichnet, in das sich die Lernenden einschalten können, um Wissen zu erlangen. Die Sitzungen werden oft nicht vorab aufgezeichnet, was bedeutet, dass der Sprecher alle Materialien vorbereitet haben muss, bevor er die Präsentation hält. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass die Lernenden das Video später nach Abschluss der Sitzung ansehen können.
Um optimale Lernergebnisse bei Webinaren zu erzielen, sollten Sie die wichtigsten Punkte hervorheben, damit Sie Ihr Publikum nicht verlieren. Es wäre auch hilfreich, ab und zu eine Pause einzulegen, damit die Teilnehmer Fragen stellen oder weitere Erläuterungen einholen können. Schließlich wäre es eine gute Idee, die Kommunikation ausgewogen zu halten. Denken Sie daran, dies ist eine Videokonferenz, keine Vorlesung.
Online-Kurse
Eine weitere effektive Möglichkeit, Fernschulungen anzubieten, sind Online-Kurse. Wenn Sie sich Zeit nehmen, einen wirkungsvollen Online-Kurs strategisch zu gestalten, sind Sie in der Lage, das volle Potenzial der Lernenden zu entfalten und den Funken in ihnen zu entzünden. Online-Kurse werden immer flexibler, da die Lernenden von überall und aus jeder Zeitzone darauf zugreifen können.
Es wäre hilfreich, PowerPoint-Präsentationen und andere akustische Elemente einzubinden, um dem Lernenden das Verständnis der Konzepte zu erleichtern und seine Chancen zu erhöhen, das Gelernte zu behalten. Stellen Sie sicher, dass Sie beim Erstellen des Lernmaterials die Perspektive des Lernenden einnehmen, damit Sie seine Erwartungen antizipieren und Ihre Folien an sein Verständnisniveau anpassen können.
Sie können auch Online-Kurse von Plattformen nutzen, um die Fähigkeiten Ihres Remote-Teams weiterzubilden.
Schlussbemerkungen: Ferntraining ist wichtig!
Es ist offensichtlich, dass Remote-Arbeit nicht mehr wegzudenken ist! Mehr als 50 % der Mitarbeiter haben Interesse an Remote-Arbeit bekundet. Sie müssen keine Zeit mehr mit dem Pendeln verschwenden und haben die Freiheit, ihre Zeitpläne selbst zu erstellen. Leider wissen 15 % der Arbeitgeber, die Remote-Teams verwalten, nicht, was sie tun, und haben auch keine Schulung erhalten. Durch das Anbieten von Remote-Schulungen können Sie die besten Talente anziehen und Ihren Mitarbeitern ermöglichen, die beste Version ihrer selbst zu sein. Wenn Sie in die Schulung und Optimierung Ihrer Mitarbeiter investieren, ist der Nettoeffekt ein hochoptimiertes Unternehmen. Es ist an der Zeit, in die richtigen Remote-Login-Tools zu investieren, die Ihnen bei der Schulung Ihrer Remote-Mitarbeiter helfen!
