En el pasado, trabajar fuera de la oficina era un privilegio de quienes ocupaban los puestos más altos de la sociedad. Sin embargo, en la última década, el teletrabajo se ha convertido en protagonista. Ahora se percibe menos como un símbolo de estatus y más como una forma de flexibilizar los modelos de trabajo. Los estudios demuestran que el número de teletrabajadores ha aumentado un 173 % desde 2005. La pandemia también contribuyó significativamente a acelerar esta transformación, obligando a las empresas a adoptar el teletrabajo . Lo mejor de todo es que el teletrabajo beneficia tanto a la empresa como a los empleados. Un estudio realizado por Tracking Happiness, que encuestó a 12,455 empleados, reveló que permitir que un equipo trabaje de forma remota aumenta su felicidad ¡hasta en un 20 %!
Bueno, a medida que más y más empleados expresan el deseo de trabajar fuera de la oficina, sería útil tomar medidas proactivas para aumentar la productividad de su equipo remoto. Aquí es donde resulta útil brindar capacitación remota personalizada como una de las mejores formas de optimizar sus operaciones comerciales, aumentar la eficiencia de sus empleados y, en última instancia, aumentar sus ingresos. Veamos de qué se trata la capacitación remota y cómo usarla para mejorar las habilidades de su equipo.
¿Qué es la formación remota?
La formación a distancia implica que un tutor imparta el contenido formativo digitalmente, en lugar de hacerlo físicamente. El contenido se puede distribuir en línea, y los empleados pueden acceder a él de forma remota desde un ordenador. Además, pueden recibir asistencia remota durante la formación desde cualquier lugar.
Las formas comunes de capacitación remota incluyen talleres, seminarios web y cursos en línea. Como sugiere el nombre, el alumno no tiene que estar en la oficina o en el centro de capacitación para participar en el aprendizaje. Todo lo que necesitan es un inicio de sesión remoto para acceder al material de aprendizaje.
Según un estudio reciente de AT&T , el modelo de trabajo híbrido aumentará al 81 % para 2024. Por eso, la necesidad de implementar la formación a distancia está en auge. La formación a distancia trasciende las fronteras geográficas y las zonas horarias. ¡Hoy en día, podrías estar en Australia y asistir a un seminario web en Sudáfrica! De hecho, el aprendizaje combinado flexible es una de las tendencias de formación empresarial que todo empresario o directivo debería conocer.
Señales de que su empresa necesita capacitación remota
Recuerde, desea atraer y retener a los mejores talentos en su lugar de trabajo. Una forma de hacerlo es invertir en Aprendizaje y Desarrollo (L&D). Debe mantener a sus empleados informados a medida que evoluciona el mundo y su industria. Es por eso que la capacitación remota a través de herramientas de soporte remoto se está volviendo vital para mejorar las habilidades de los equipos distribuidos. Estas son algunas de las señales de que debería empezar a invertir más en formación remota:
Cultura de trabajo híbrida
En el pasado, las entidades corporativas preferían el aprendizaje presencial, pero ahora los tiempos están cambiando con el crecimiento de la fuerza laboral remota. Si has optado por que tus empleados trabajen desde casa o quizás vengan a la oficina algunos días de la semana (modelo híbrido), tendrás que plantearte invertir en formación remota. Recuerde, no estarán en la oficina tanto como antes, lo que significa que necesitarán amplia orientación y capacitación para afrontar cualquier asignación o tarea que usted les proporcione y hacer un buen trabajo. Entonces, si ha implementado un Modelo de trabajo desde casa (FMH) o híbrido, es hora de invertir en herramientas como RemoteToPC para ayudarle a implementar un programa de formación remota eficaz.
Bajo compromiso del equipo
Algunos empleados remotos podrían pensar que trabajar fuera de la oficina los libera. Por otro lado, es posible que se sientan alejados del resto del equipo. Como resultado, dejan de responder y no se relacionan con usted tanto como lo harían si se presentaran en la oficina diariamente. La formación remota es una excelente solución a esta situación, ya que aumenta sus sentimientos de inclusión y los inspira a participar más.
Disminución de la productividad
Los estudios revelan que trabajar desde casa aumenta la productividad de los empleados en un 64 % . Sin embargo, esto no siempre es así. Algunos empleados pueden tener un rendimiento bajo por falta de capacitación y desconocer cómo realizar ciertas tareas fuera de la oficina. La capacitación remota garantizará que los miembros de su equipo sepan qué hacer y cómo resolver los problemas que puedan surgir.
Frecuente IT Temas
Ya sabes lo sensible que es IT El departamento está en una empresa en estos días. Si IT Si los problemas no se resuelven con prontitud, podría experimentar fallas en el sistema que ralenticen o detengan las operaciones comerciales. Encuesta de gartner Se descubrió que el 98% de las empresas estimaron el costo de IT ¡El tiempo de inactividad oscilará entre los 100,000 y los 540,000 dólares por hora!
Bueno, entrenamiento remoto usando herramientas de trabajo remoto San Pancho RemoteToPC es una excelente manera de mejorar tus habilidades IT departamento para abordar problemas comunes. De esta manera, pueden adaptarse a las nuevas tecnologías y a las tendencias de transformación digital.
En pocas palabras, su equipo estará mejor equipado para prevenir y resolver problemas tecnológicos. Sus empleados remotos obtendrán el soporte adecuado, usted reducirá los costosos tiempos de inactividad y su negocio podrá funcionar sin problemas.
Formas populares de capacitar a empleados remotos
Estos son algunos de los métodos populares de formación remota para sus empleados:
Utilice herramientas de capacitación remota
Una vez más, una de las formas más populares de formar a empleados remotos es utilizar herramientas de formación. Tenga en cuenta que las herramientas que elija marcarán una diferencia significativa en el aprendizaje y desarrollo de los miembros de su personal. Una excelente herramienta de capacitación remota puede ayudar a los miembros de su equipo a aprender nuevas habilidades, mejorar su desempeño en el trabajo y aumentar su confianza.
Herramientas de capacitación remota como RemoteToPC No solo son buenos para el personal, sino que también benefician a empleadores y gerentes. Para empezar, puede que no sea factible reunir físicamente a sus empleados remotos. Herramientas de capacitación remota como RemoteToPC puede ayudarle a proporcionar soporte remoto a sus empleados. software de computadora de escritorio remoto viene con una gestión de usuarios eficaz que apreciarás durante las sesiones de formación. También puede utilizar la herramienta para realizar un seguimiento de qué tan bien responden sus alumnos a las sesiones de capacitación.
Aprovechando la videoconferencia
Las videoconferencias también se conocen popularmente como webinars. Implican grabar un video en vivo donde los estudiantes pueden sintonizarlo para adquirir conocimientos. Las sesiones a menudo no están pregrabadas, lo que significa que el orador debe estar preparado con todos sus materiales antes de realizar la presentación. Sin embargo, existe la posibilidad de que los alumnos puedan ver el vídeo más tarde una vez finalizada la sesión.
Para obtener los mejores resultados de aprendizaje al utilizar seminarios web, asegúrese de resaltar los puntos principales para evitar perder audiencia en el camino. También sería útil hacer una pausa de vez en cuando para permitir que los participantes hagan preguntas o soliciten más aclaraciones. Por último, sería una gran idea mantener la comunicación equilibrada. Recuerde, esta es una videoconferencia, no una conferencia.
Cursos en Línea
Otra forma eficaz de impartir formación a distancia es a través de clases online. Si se toma su tiempo para diseñar estratégicamente una clase en línea poderosa, estará en una mejor posición para aprovechar todo el potencial del alumno y encender la chispa dentro de él. Las clases en línea son cada vez más flexibles porque los alumnos pueden acceder a ellas desde cualquier lugar y desde cualquier zona horaria.
Sería útil incluir presentaciones de PowerPoint y otros elementos auditivos para ayudar al alumno a comprender los conceptos y aumentar sus posibilidades de retener lo que aprendió. Asegúrese de mirar a través de la lente del alumno cuando cree el material de aprendizaje para poder anticipar sus expectativas y adaptar sus diapositivas a su nivel de comprensión.
También puede utilizar cursos en línea de plataformas para mejorar las habilidades de su equipo remoto.
Comentarios finales: ¡La capacitación remota es importante!
¡Es evidente que el trabajo remoto llegó para quedarse! Más del 50% de los empleados han expresado interés en trabajar de forma remota. Ya no necesitarán perder tiempo durante el viaje y tendrán la libertad de crear sus propios horarios. Desafortunadamente, el 15% de los empleadores que gestionan equipos remotos no saben lo que hacen ni han recibido ninguna formación. Ofrecer formación remota te ayudará a atraer el mejor talento y permitirá que tus empleados sean la mejor versión de sí mismos. Cuando invierte en capacitación y optimización de su personal, el efecto neto es una empresa altamente optimizada. ¡Es hora de invertir en las herramientas de inicio de sesión remoto adecuadas para ayudarle a capacitar a su personal remoto!
