En el pasado, trabajar fuera de la oficina era un dominio exclusivo de quienes estaban en la cúspide de la sociedad. Sin embargo, en la última década, el trabajo remoto ha cobrado protagonismo. Ahora se ve menos como un símbolo de estatus sino como una forma de flexibilizar los modelos de trabajo. Los estudios muestran que los trabajadores remotos han aumentado un 173% desde 2005. La pandemia también jugó un papel muy importante al acelerar la disrupción que obligó a las empresas a adoptar el trabajo remoto.. Lo bueno es que el trabajo remoto beneficia a su empresa y a sus empleados. Un estudio realizado por Seguimiento de la felicidad que encuestó a 12,455 empleados, descubrió que permitir que su equipo trabaje de forma remota aumenta su felicidad hasta en un 20%.
Bueno, a medida que más y más empleados expresan el deseo de trabajar fuera de la oficina, sería útil tomar medidas proactivas para aumentar la productividad de su equipo remoto. Aquí es donde resulta útil brindar capacitación remota personalizada como una de las mejores formas de optimizar sus operaciones comerciales, aumentar la eficiencia de sus empleados y, en última instancia, aumentar sus ingresos. Veamos de qué se trata la capacitación remota y cómo usarla para mejorar las habilidades de su equipo.
¿Qué es la formación remota?
La formación remota implica que un tutor proporcione contenidos de formación digitalmente a distancia en lugar de físicamente. El contenido se puede difundir en línea mientras los empleados pueden inicio de sesión remoto para acceder contenido desde una computadora de escritorio remota. También podrían obtener soporte remoto durante la capacitación desde cualquier lugar donde se encuentren.
Las formas comunes de capacitación remota incluyen talleres, seminarios web y cursos en línea. Como sugiere el nombre, el alumno no tiene que estar en la oficina o en el centro de capacitación para participar en el aprendizaje. Todo lo que necesitan es un inicio de sesión remoto para acceder al material de aprendizaje.
Según el estudio reciente de AT&T, el modelo de trabajo híbrido aumentará hasta el 81% en 2024. Por eso está surgiendo la necesidad de implementar la formación a distancia. La formación remota trasciende las ubicaciones geográficas y las zonas horarias. ¡En estos días podrías estar en Australia y asistir a un seminario web en Sudáfrica! De hecho, el aprendizaje combinado flexible es en realidad una de las tendencias de formación corporativa que usted debe conocer como propietario o gerente de una empresa.
Señales de que su empresa necesita capacitación remota
Recuerde, desea atraer y retener a los mejores talentos en su lugar de trabajo. Una forma de hacerlo es invertir en Aprendizaje y Desarrollo (L&D). Debe mantener a sus empleados informados a medida que evoluciona el mundo y su industria. Es por eso que la capacitación remota a través de herramientas de soporte remoto se está volviendo vital para mejorar las habilidades de los equipos distribuidos. Estas son algunas de las señales de que debería empezar a invertir más en formación remota:
Cultura de trabajo híbrida
En el pasado, las entidades corporativas preferían el aprendizaje presencial, pero ahora los tiempos están cambiando con el crecimiento de la fuerza laboral remota. Si has optado por que tus empleados trabajen desde casa o quizás vengan a la oficina algunos días de la semana (modelo híbrido), tendrás que plantearte invertir en formación remota. Recuerde, no estarán en la oficina tanto como antes, lo que significa que necesitarán amplia orientación y capacitación para afrontar cualquier asignación o tarea que usted les proporcione y hacer un buen trabajo. Entonces, si ha implementado un Modelo de trabajo desde casa (FMH) o híbrido, es hora de invertir en herramientas como RemoteToPC para ayudarlo a implementar un programa de capacitación remota eficaz.
Bajo compromiso del equipo
Algunos empleados remotos podrían pensar que trabajar fuera de la oficina los libera. Por otro lado, es posible que se sientan alejados del resto del equipo. Como resultado, dejan de responder y no se relacionan con usted tanto como lo harían si se presentaran en la oficina diariamente. La formación remota es una excelente solución a esta situación, ya que aumenta sus sentimientos de inclusión y los inspira a participar más.
Disminución de la productividad
Los estudios revelan que trabajar desde casa resulta en un aumento del 64% en productividad del empleado. Sin embargo, este no es siempre el caso. Algunos empleados pueden tener un desempeño deficiente porque no han recibido la capacitación adecuada y no saben cómo realizar una tarea en particular cuando están fuera de la oficina. La capacitación remota garantizará que los miembros de su equipo sepan qué hacer y cómo manejar los problemas que encuentren.
Problemas frecuentes de TI
Ya sabes lo sensible que es el departamento de TI en una empresa hoy en día. Si los problemas de TI no se solucionan con prontitud, es posible que experimente fallas en el sistema que ralenticen o detengan las operaciones comerciales. A Encuesta de gartner descubrió que el 98% de las empresas estimaron que el costo del tiempo de inactividad de TI oscilaba entre $100,000 540,000 y $XNUMX XNUMX por hora.
Bueno, entrenamiento remoto usando herramientas de trabajo remoto como RemoteToPC es una excelente manera de mejorar las habilidades de su departamento de TI para abordar problemas comunes. De esta manera pueden adaptarse a las nuevas tendencias tecnológicas y de transformación digital.
En pocas palabras, su equipo estará mejor equipado para prevenir y resolver problemas tecnológicos. Sus empleados remotos obtendrán el soporte adecuado, usted reducirá los costosos tiempos de inactividad y su negocio podrá funcionar sin problemas.
Formas populares de capacitar a empleados remotos
Estos son algunos de los métodos populares de formación remota para sus empleados:
Utilice herramientas de capacitación remota
Una vez más, una de las formas más populares de formar a empleados remotos es utilizar herramientas de formación. Tenga en cuenta que las herramientas que elija marcarán una diferencia significativa en el aprendizaje y desarrollo de los miembros de su personal. Una excelente herramienta de capacitación remota puede ayudar a los miembros de su equipo a aprender nuevas habilidades, mejorar su desempeño en el trabajo y aumentar su confianza.
Las herramientas de formación remota como RemoteToPC no sólo son buenas para el personal sino que también benefician a los empleadores y directivos. Para empezar, puede que no sea factible reunir físicamente a sus empleados remotos. Las herramientas de capacitación remota como RemoteToPC pueden ayudarlo a brindar soporte externo a sus empleados. Este software de computadora de escritorio remoto viene con una gestión de usuarios eficaz que apreciarás durante las sesiones de formación. También puede utilizar la herramienta para realizar un seguimiento de qué tan bien responden sus alumnos a las sesiones de capacitación.
Aprovechando la videoconferencia
Las videoconferencias también se conocen popularmente como webinars. Implican grabar un video en vivo donde los estudiantes pueden sintonizarlo para adquirir conocimientos. Las sesiones a menudo no están pregrabadas, lo que significa que el orador debe estar preparado con todos sus materiales antes de realizar la presentación. Sin embargo, existe la posibilidad de que los alumnos puedan ver el vídeo más tarde una vez finalizada la sesión.
Para obtener los mejores resultados de aprendizaje al utilizar seminarios web, asegúrese de resaltar los puntos principales para evitar perder audiencia en el camino. También sería útil hacer una pausa de vez en cuando para permitir que los participantes hagan preguntas o soliciten más aclaraciones. Por último, sería una gran idea mantener la comunicación equilibrada. Recuerde, esta es una videoconferencia, no una conferencia.
Cursos en Línea
Otra forma eficaz de impartir formación a distancia es a través de clases online. Si se toma su tiempo para diseñar estratégicamente una clase en línea poderosa, estará en una mejor posición para aprovechar todo el potencial del alumno y encender la chispa dentro de él. Las clases en línea son cada vez más flexibles porque los alumnos pueden acceder a ellas desde cualquier lugar y desde cualquier zona horaria.
Sería útil incluir presentaciones de PowerPoint y otros elementos auditivos para ayudar al alumno a comprender los conceptos y aumentar sus posibilidades de retener lo que aprendió. Asegúrese de mirar a través de la lente del alumno cuando cree el material de aprendizaje para poder anticipar sus expectativas y adaptar sus diapositivas a su nivel de comprensión.
También puede utilizar cursos en línea de plataformas para mejorar las habilidades de su equipo remoto.
Comentarios finales: ¡La capacitación remota es importante!
¡Es evidente que el trabajo remoto llegó para quedarse! Más del 50% de los empleados han expresado interés en trabajar de forma remota. Ya no necesitarán perder tiempo durante el viaje y tendrán la libertad de crear sus propios horarios. Desafortunadamente, el 15% de los empleadores que gestionan equipos remotos no saben lo que hacen ni han recibido ninguna formación. Ofrecer formación remota te ayudará a atraer el mejor talento y permitirá que tus empleados sean la mejor versión de sí mismos. Cuando invierte en capacitación y optimización de su personal, el efecto neto es una empresa altamente optimizada. ¡Es hora de invertir en las herramientas de inicio de sesión remoto adecuadas para ayudarle a capacitar a su personal remoto!
