Dans le passé, travailler en dehors du bureau était l’apanage de ceux qui se trouvaient au sommet de la société. Toutefois, au cours de la dernière décennie, le travail à distance a pris une place centrale. Il est désormais moins perçu comme un symbole de statut social que comme un moyen de rendre les modèles de travail plus flexibles. Des études montrent que les travailleurs à distance ont augmenté de 173 % depuis 2005. La pandémie a également joué un rôle important en accélérant les perturbations, obligeant les entreprises à adopter le travail à distance.. La beauté est que le travail à distance profite à votre entreprise et à vos employés. Une étude réalisée par Suivi du bonheur qui a interrogé 12,455 20 employés, a révélé que permettre à votre équipe de travailler à distance augmente leur bonheur jusqu'à XNUMX % !
Eh bien, alors que de plus en plus d'employés expriment le désir de travailler en dehors du bureau, il serait utile de prendre des mesures proactives pour augmenter la productivité de votre équipe distante. C'est là que proposer une formation à distance sur mesure s'avère utile car c'est l'un des meilleurs moyens de rationaliser vos opérations commerciales, d'améliorer l'efficacité de vos employés et, à terme, d'augmenter vos revenus. Voyons en quoi consiste la formation à distance et comment l'utiliser pour perfectionner votre équipe.
Qu’est-ce que la formation à distance ?
La formation à distance implique qu'un tuteur fournisse le contenu de la formation sous forme numérique à distance plutôt que physiquement. Le contenu peut être diffusé en ligne tandis que les employés peuvent connexion à distance pour accéder contenu à partir d’un ordinateur de bureau distant. Ils pourraient également bénéficier d’une assistance à distance pendant la formation, où qu’ils se trouvent.
Les formes courantes de formation à distance comprennent des ateliers, des webinaires et des cours en ligne. Comme son nom l'indique, le stagiaire n'a pas besoin d'être au bureau ou dans un centre de formation pour participer à l'apprentissage. Tout ce dont ils ont besoin est une connexion à distance pour accéder au matériel d'apprentissage.
Selon le étude récente d'AT&T, le modèle de travail hybride atteindra 81 % d'ici 2024. C'est pourquoi le besoin de mettre en œuvre des formations à distance se fait de plus en plus sentir. La formation à distance transcende les lieux géographiques et les fuseaux horaires. Ces jours-ci, vous pourriez être en Australie et assister à un webinaire en Afrique du Sud ! En fait, l’apprentissage mixte flexible est l’une des tendances en matière de formation en entreprise que vous devez connaître en tant que propriétaire ou gestionnaire d’entreprise.
Signes que votre entreprise a besoin d’une formation à distance
N'oubliez pas que vous souhaitez attirer et retenir les meilleurs talents sur votre lieu de travail. Une façon d’y parvenir est d’investir dans l’apprentissage et le développement (L&D). Vous devez tenir vos employés au courant de l’évolution du monde et de votre secteur. C'est pourquoi la formation à distance via des outils d'assistance à distance devient désormais essentielle pour améliorer les compétences des équipes distribuées. Voici quelques signes indiquant que vous devriez commencer à investir davantage dans la formation à distance :
Culture de travail hybride
Dans le passé, les entreprises préféraient l'apprentissage en présentiel, mais les temps changent désormais avec la croissance du travail à distance. Si vous avez choisi de laisser vos collaborateurs travailler à domicile ou peut-être qu'ils viennent au bureau quelques jours par semaine (modèle hybride), il faudra envisager d'investir dans la formation à distance. N'oubliez pas qu'ils ne seront plus autant au bureau qu'avant, ce qui signifie qu'ils ont besoin de conseils et de formations suffisants pour s'acquitter de toute mission ou tâche que vous leur confiez et faire du bon travail. Ainsi, si vous avez mis en place un Modèle de travail à domicile (WFH) ou hybride, il est temps d'investir dans des outils comme RemoteToPC pour vous aider à mettre en œuvre un programme de formation à distance efficace.
Faible engagement de l'équipe
Certains employés à distance pourraient penser que travailler en dehors du bureau leur permet de se tirer d'affaire. D’un autre côté, ils pourraient se sentir détachés du reste de l’équipe. En conséquence, ils ne répondent plus et ne s'engagent pas autant avec vous qu'ils le feraient s'ils se présentaient quotidiennement au bureau. La formation à distance est une excellente solution à cette situation difficile, car elle renforce leur sentiment d’inclusion et les incite à participer davantage.
Diminution de la productivité
Des études révèlent que le travail à domicile entraîne une augmentation de 64 % la productivité des employés. Cependant, ce n'est pas toujours le cas. Certains employés peuvent avoir de mauvais résultats parce qu'ils n'ont pas été formés adéquatement et ne savent pas comment gérer une tâche particulière lorsqu'ils sont absents du bureau. La formation à distance garantira que les membres de votre équipe savent quoi faire et comment gérer les problèmes qu'ils rencontrent.
Problèmes informatiques fréquents
Vous savez à quel point le service informatique d’une entreprise est aujourd’hui sensible. Si les problèmes informatiques ne sont pas traités rapidement, vous risquez de rencontrer des pannes système qui ralentiront ou interrompront les opérations de votre entreprise. UN Enquête Gartner a révélé que 98 % des entreprises estimaient le coût des temps d'arrêt informatique entre 100,000 540,000 $ et XNUMX XNUMX $ par heure !
Eh bien, la formation à distance utilisant outils de travail à distance comme RemoteToPC est un excellent moyen de perfectionner les compétences de votre service informatique pour résoudre les problèmes courants. Ils peuvent ainsi s’adapter aux nouvelles tendances technologiques et de transformation numérique.
En un mot, votre équipe sera mieux équipée pour prévenir et résoudre les problèmes techniques. Vos employés distants bénéficieront du support adéquat, vous réduirez les temps d'arrêt coûteux et votre entreprise pourra fonctionner sans problème !
Moyens populaires pour former les employés à distance
Voici quelques-unes des méthodes populaires de formation à distance pour vos employés :
Utiliser les outils de formation à distance
Encore une fois, l’un des moyens les plus populaires de former les employés à distance consiste à utiliser des outils de formation. Gardez à l’esprit que les outils que vous choisissez feront une différence significative dans l’apprentissage et le développement des membres de votre personnel. Un excellent outil de formation à distance peut aider les membres de votre équipe à acquérir de nouvelles compétences, à améliorer leurs performances au travail et à renforcer leur confiance.
Les outils de formation à distance comme RemoteToPC ne sont pas seulement bénéfiques pour le personnel, mais profitent également aux employeurs et aux managers. Pour commencer, il n’est peut-être pas possible de rassembler physiquement vos employés distants. Les outils de formation à distance comme RemoteToPC peuvent vous aider à fournir une assistance hors site à vos employés. Ce logiciel d'ordinateur de bureau à distance est livré avec une gestion efficace des utilisateurs que vous apprécierez lors des sessions de formation. Vous pouvez également utiliser l'outil pour suivre la réaction de vos stagiaires aux sessions de formation.
Tirer parti de la vidéoconférence
Les vidéoconférences sont également connues sous le nom de webinaires. Ils consistent à enregistrer une vidéo en direct sur laquelle les apprenants peuvent se connecter pour acquérir des connaissances. Les sessions ne sont souvent pas préenregistrées, ce qui signifie que l'orateur doit être préparé avec tout son matériel avant de faire la présentation. Cependant, il est possible que les apprenants puissent regarder la vidéo plus tard, une fois la session terminée.
Pour obtenir les meilleurs résultats d’apprentissage lors de l’utilisation des webinaires, assurez-vous de mettre en évidence les points principaux pour éviter de perdre votre audience en cours de route. Il serait également utile de faire une pause de temps en temps pour permettre aux participants de poser des questions ou de demander des éclaircissements supplémentaires. Enfin, ce serait une excellente idée de maintenir une communication équilibrée. N'oubliez pas qu'il s'agit d'une vidéoconférence et non d'une conférence.
Cours en Ligne
Un autre moyen efficace de proposer une formation à distance consiste à suivre des cours en ligne. Si vous prenez votre temps pour concevoir stratégiquement un cours en ligne puissant, vous serez mieux placé pour faire ressortir tout le potentiel de l'apprenant et allumer l'étincelle en lui. Les cours en ligne sont de plus en plus flexibles car les apprenants peuvent y accéder n'importe où et depuis n'importe quel fuseau horaire.
Il serait utile d'inclure des présentations PowerPoint et d'autres éléments auditifs pour aider l'apprenant à saisir les concepts et augmenter ses chances de retenir ce qu'il a appris. Assurez-vous de regarder à travers le prisme de l'apprenant lorsque vous créez le matériel d'apprentissage afin de pouvoir anticiper ses attentes et adapter vos diapositives à son niveau de compréhension.
Vous pouvez également utiliser des cours en ligne sur des plateformes pour perfectionner les compétences de votre équipe distante.
Remarques finales : la formation à distance, c'est important !
Il est évident que le travail à distance est là pour rester ! Plus de 50 % des salariés ont exprimé leur intérêt pour le travail à distance. Ils n’auront plus besoin de perdre du temps pendant les déplacements et auront la liberté de créer leurs propres horaires. Malheureusement, 15 % des employeurs qui gèrent des équipes à distance ne savent pas ce qu’ils font et n’ont reçu aucune formation. Proposer des formations à distance vous aidera à attirer les meilleurs talents et permettra à vos collaborateurs d'être la meilleure version d'eux-mêmes. Lorsque vous investissez dans la formation et l’optimisation de votre personnel, l’effet net est une entreprise hautement optimisée. Il est temps d'investir dans les bons outils de connexion à distance pour vous aider à former votre personnel à distance !
