No passado, trabalhar fora do escritório era uma exclusividade daqueles que estavam no ápice da sociedade. Na última década, porém, o trabalho remoto assumiu o centro das atenções. Agora é visto menos como um símbolo de status, mas como uma forma de tornar os modelos de trabalho mais flexíveis. Estudos mostram que os trabalhadores remotos aumentaram 173% desde 2005. O A pandemia também desempenhou um papel importante na aceleração da disrupção, forçando as empresas a adotar o trabalho remoto. A beleza é que o trabalho remoto beneficia sua empresa e seus funcionários. Um estudo feito por Rastreando a Felicidade que entrevistou 12,455 funcionários, descobriu que permitir que sua equipe trabalhe remotamente aumenta sua felicidade em até 20%!
Bem, à medida que mais e mais funcionários expressam o desejo de trabalhar fora do escritório, seria útil tomar medidas proativas para aumentar a produtividade de sua equipe remota. É aqui que fornecer treinamento remoto personalizado se torna útil como uma das melhores maneiras de agilizar suas operações comerciais, aumentar a eficiência de seus funcionários e, em última análise, aumentar sua receita. Vejamos do que se trata o treinamento remoto e como usá-lo para capacitar sua equipe.
O que é treinamento remoto?
O treinamento remoto envolve um tutor que fornece conteúdo de treinamento digitalmente à distância, em vez de fisicamente. O conteúdo pode ser divulgado on-line enquanto os funcionários podem login remoto para acessar conteúdo de um computador desktop remoto. Eles também poderão obter suporte remoto durante o treinamento, onde quer que estejam.
Formas comuns de treinamento remoto incluem workshops, webinars e cursos online. Como o nome sugere, o estagiário não precisa estar no escritório ou centro de treinamento para participar do aprendizado. Tudo o que eles precisam é de um login remoto para acessar o material didático.
De acordo com o eBook da Digibee estudo recente da AT&T, o modelo de trabalho híbrido aumentará para 81% até 2024. É por isso que aumenta a necessidade de implementar formação à distância. O treinamento remoto transcende localizações geográficas e fusos horários. Hoje em dia você poderia estar na Austrália e participar de um webinar na África do Sul! Na verdade, o aprendizado combinado flexível é uma das tendências de treinamento corporativo que você deve conhecer como proprietário ou gerente de uma empresa.
Sinais de que sua empresa precisa de treinamento remoto
Lembre-se de que você deseja atrair e reter os melhores talentos em seu local de trabalho. Uma maneira de fazer isso é investir em Aprendizagem e Desenvolvimento (T&D). Você deve manter seus funcionários informados à medida que o mundo e sua indústria evoluem. É por isso que o treinamento remoto por meio de ferramentas de suporte remoto está se tornando vital para aprimorar as equipes distribuídas. Aqui estão alguns sinais de que você deve começar a investir mais em treinamento remoto:
Cultura de Trabalho Híbrido
No passado, as entidades corporativas preferiam a aprendizagem presencial, mas os tempos estão agora a mudar com o crescimento da força de trabalho remota. Se você optou por deixar seus funcionários trabalharem em casa ou talvez venham ao escritório alguns dias da semana (modelo híbrido), deverá considerar investir em treinamento remoto. Lembre-se de que eles não estarão no escritório tanto quanto antes, o que significa que precisam de ampla orientação e treinamento para realizar qualquer tarefa ou tarefa que você fornecer e fazer um bom trabalho. Então, se você implementou um Modelo Work from Home (WFH) ou híbrido, é hora de investir em ferramentas como o RemoteToPC para ajudá-lo a implementar um programa de treinamento remoto eficaz.
Baixo envolvimento da equipe
Alguns funcionários remotos podem pensar que trabalhar fora do escritório os deixa fora de perigo. Por outro lado, eles podem se sentir separados do resto da equipe. Como resultado, eles deixam de responder e não interagem com você tanto quanto fariam se se reportassem ao escritório diariamente. O treinamento remoto é uma excelente solução para essa situação, pois aumenta o sentimento de inclusão e os inspira a participar mais.
Diminuição da produtividade
Estudos revelam que trabalhar em casa resulta num aumento de 64% na produtividade dos funcionários. No entanto, nem sempre é esse o caso. Alguns funcionários podem ter um desempenho insatisfatório porque não foram treinados adequadamente e não sabem como realizar uma tarefa específica quando estão fora do escritório. O treinamento remoto garantirá que os membros da sua equipe saibam o que fazer e como lidar com os problemas que encontrarem.
Problemas frequentes de TI
Você sabe o quão sensível é o departamento de TI de uma empresa atualmente. Se os problemas de TI não forem resolvidos prontamente, você poderá enfrentar falhas no sistema que retardarão ou interromperão as operações comerciais. A Pesquisa de Gartner descobriram que 98% das empresas estimaram o custo do tempo de inatividade de TI entre US$ 100,000 e US$ 540,000 por hora!
Bem, treinamento remoto usando ferramentas de trabalho remoto como o RemoteToPC é uma ótima maneira de aprimorar as habilidades do seu departamento de TI para resolver problemas comuns. Eles podem assim se adaptar às novas tendências tecnológicas e de transformação digital.
Resumindo, sua equipe estará mais bem equipada para prevenir e resolver problemas tecnológicos. Seus funcionários remotos receberão o suporte certo, você reduzirá os tempos de inatividade dispendiosos e seu negócio poderá funcionar perfeitamente!
Maneiras populares de treinar funcionários remotos
Aqui estão alguns dos métodos populares de treinamento remoto para seus funcionários:
Use ferramentas de treinamento remoto
Novamente, uma das formas mais populares de treinar funcionários remotos é usar ferramentas de treinamento. Tenha em mente que as ferramentas que você escolher farão uma diferença significativa no aprendizado e no desenvolvimento dos membros de sua equipe. Uma excelente ferramenta de treinamento remoto pode ajudar os membros da sua equipe a aprender novas habilidades, melhorar seu desempenho no trabalho e aumentar sua confiança.
Ferramentas de treinamento remoto como o RemoteToPC não são boas apenas para os funcionários, mas também beneficiam empregadores e gerentes. Para começar, pode não ser viável reunir fisicamente seus funcionários remotos. Ferramentas de treinamento remoto como o RemoteToPC podem ajudá-lo a fornecer suporte externo aos seus funcionários. Esse software de computador desktop remoto vem com gerenciamento de usuários eficaz que você apreciará durante as sessões de treinamento. Você também pode usar a ferramenta para monitorar a resposta dos seus trainees às sessões de treinamento.
Aproveitando a videoconferência
As videoconferências também são popularmente conhecidas como webinars. Eles envolvem a gravação de um vídeo ao vivo onde os alunos podem sintonizar para adquirir conhecimento. Muitas vezes as sessões não são pré-gravadas, o que significa que o palestrante deve estar preparado com todo o material antes de fazer a apresentação. No entanto, existe a possibilidade de os alunos assistirem ao vídeo mais tarde, após o término da sessão.
Para obter os melhores resultados de aprendizagem ao usar webinars, destaque os pontos principais para evitar perder seu público ao longo do caminho. Também ajudaria fazer uma pausa de vez em quando para permitir que os participantes fizessem perguntas ou buscassem mais esclarecimentos. Por último, seria uma ótima ideia manter a comunicação equilibrada. Lembre-se, esta é uma videoconferência, não uma palestra.
Cursos Online
Outra forma eficaz de oferecer treinamento remoto é por meio de aulas online. Se você dedicar seu tempo projetando estrategicamente uma aula on-line poderosa, estará em melhor posição para aproveitar todo o potencial do aluno e acender a centelha dentro dele. As aulas online são cada vez mais flexíveis porque os alunos podem acessá-las em qualquer lugar e em qualquer fuso horário.
Ajudaria incluir apresentações em PowerPoint e outros elementos auditivos para ajudar o aluno a compreender os conceitos e aumentar suas chances de reter o que aprendeu. Certifique-se de olhar através das lentes do aluno ao criar o material de aprendizagem, para que você possa antecipar suas expectativas e adaptar seus slides ao seu nível de compreensão.
Você também pode usar cursos online de plataformas para capacitar sua equipe remota.
Observações finais: O treinamento remoto é importante!
É evidente que o trabalho remoto veio para ficar! Mais de 50% dos colaboradores manifestaram interesse em trabalhar remotamente. Eles não precisarão mais perder tempo no deslocamento e terão a liberdade de criar seus próprios horários. Infelizmente, 15% dos empregadores que gerem equipas remotas não sabem o que estão a fazer, nem receberam qualquer formação. Oferecer treinamento remoto ajudará você a atrair os melhores talentos e permitirá que seus funcionários sejam a melhor versão de si mesmos. Quando você investe em treinamento e otimização de sua equipe, o efeito líquido é uma empresa altamente otimizada. É hora de investir nas ferramentas certas de login remoto para ajudá-lo a treinar sua equipe remota!
